Mijn naam is Dimitri de Graaf, ik ben 45 jaar en sinds april 2021 projectcoördinator bij Spijkerman bv. Als projectverantwoordelijke beheer ik mijn projecten van inkoop tot uitvoering. Hierbij heb ik nauw contact met de klant over hun wensen en verwachtingen. In samenwerking met onze productie, de leveranciers en onderaannemers is het mijn doel om dat ook waar te maken binnen de gestelde budgetten.

Openheid en eerlijkheid staan bij mij bovenaan. Verder vind ik het heel belangrijk dat de processen binnen het project vlot en veilig verlopen.

Mijn loopbaan loopt qua functies en branches nogal uiteen. Ik ben vrij lang zoekende geweest naar wat bij mij past. Zo heb ik onder andere in de logistiek, bankwezen en sales gewerkt. Vanaf ongeveer mijn twintigste kwam ik meer in aanraking met techniek. Bij VPT Versteeg startte ik als werkvoorbereider om na ongeveer een jaar al door te groeien naar de functie van projectleider. Dezelfde functie, aangevuld met meer commerciële taken, kreeg ik later bij B+K Alusystemen. Daarna heb ik nog een aantal verschillende functies vervuld om uiteindelijk bij Spijkerman terecht te komen, hopelijk voor een heel lange tijd.

In eerste instantie was dat de veelzijdigheid van deze functie en de branches waarin we opereren. Na een rondje over het terrein van onze productielocatie in Elst was ik onder de indruk van wat er daar gemaakt werd. Ook het lef om een eigen productie op te starten, vond ik erg te prijzen. De diversiteit van de toepassingen van de stations, maar ook de noodzaak ervan spreekt mij aan in deze markt. Ook vind ik het mooi om te zien dat er met beton heel veel mogelijk is. Er valt altijd wel wat te leren, projecten zijn nooit hetzelfde. Dat is het mooie van mijn functie en de branche.

“Ik probeer zoveel mogelijk mee te denken op verschillende vlakken. Ik leer snel, ben flexibel en commercieel ingesteld.”

– Dimitri de Graaf

Een positieve afronding van een project maakt mij gelukkig: goede resultaten en mooie projecten. Ik vind het super als opdrachtgevers tevreden zijn en zaken met je willen blijven doen, vanwege hun positieve ervaringen.

Dimitri de Graaf

Mijn naam is Joël Lans, ik ben 21 jaar. Vanaf 1 september werkzaam bij Spijkerman in de binnendienst, om op termijn door te groeien naar de functie van junior accountmanager.

Na mijn middelbare school heb ik de opleiding gevolgd tot commercieel medewerker aan het Graafschap College in Doetinchem. Het laatste jaar daarvan heb ik stage gelopen bij Ekosiet. Nadat ik voor deze opleiding geslaagd was heb ik heb ervoor gekozen om de opleiding MBO+ Automotive Business Management te volgen aan de IVA in Driebergen. De IVA Driebergen is een particuliere business school waar je opgeleid wordt door docenten uit de praktijk. De meeste leerlingen volgen deze opleiding omdat ze de ambitie te hebben zelf te ondernemen.

 

“In de wereld van innovatie en infrastructuur moet je vooruit kunnen kijken. Daarom zeg ik; zij die zich vergeten voor te bereiden, bereiden zich voor om vergeten te worden.”

 

Mijn hobby’s zijn golfen, fietsen en in mijn vrije tijd ben ik ook graag met de vriendengroep waar ik activiteiten mee onderneem. Ook de paardensport is iets wat mij interesseert, evenals de automotive sport, waarbij zowel nieuwe auto’s als oldtimers mij interesseren.

– JOËL LANS

Mijn naam is Rens van Dijk. Ik was werkzaam bij Spijkerman bv als Calculator. Na een aantal jaren naast school, in mijn vrije uren, als timmerman gewerkt te hebben, ben ik direct na het afronden van mijn opleiding begonnen als renovatie Timmerman. Hier was voor mij het plezier snel vanaf, omdat dit niet meer voelde als een uitdaging. Vervolgens ben ik een aantal jaar zoekende geweest naar wat ik uiteindelijk wilde gaan doen. Toen ben ik tot de conclusie gekomen dat ik absoluut in de bouwwereld moet blijven, maar moest zoeken aan de voorkant van de branche, in plaatst van op de bouw. Tot op heden heb ik nog geen spijt van deze keuze.

Via Continu ben ik bij Spijkerman terecht gekomen. Ik heb Spijkerman ervaren als een snel groeiend bedrijf met een hechte groep collega’s die altijd bereid zijn elkaar te helpen. Dit vind ik heel belangrijk: werken in een team zorgt ervoor dat situaties altijd van meerdere kanten bekeken worden. Niemand kan alles alleen. Een team werkt het beste als ieder zijn kwaliteiten benut worden.

Mijn toegevoegde waarde in het bedrijf is dat ik weet hoe het er op een bouwplaats aan toe gaat. En dus tevens weet wat er nodig is om bepaalde werkzaamheden uit te voeren. Mijn beste kwaliteiten zijn tekenen en mijn oog voor detail. Hoe belangrijk het is om goed te blijven communiceren, heb ik dit jaar geleerd. Daarnaast wil ik graag meer constructieve kennis ontwikkelen in de komende tijd. 

Mijn droombaan is modelleur. Deze baan realiseren en succesvol invullen, zou mij enorm gelukkig maken. Mijn motto is niet voor niets: niet geschoten, is altijd mis. Daarom ben ik op zoek naar een uitdaging als Bouwkundig tekenaar/modelleur. 

“Ik ben op zoek naar een uitdaging als Bouwkundig tekenaar/modelleur”

– Rens van Dijk

Mijn naam is Mevlut Akkanat. Ik ben 27 jaar en heb de afgelopen tijd als  werkvoorbereider gewerkt bij Spijkerman Prefab Solutions. Dit is mijn eerste baan uit school. Ik heb Bouwtechnische bedrijfskunde gestudeerd aan de Hogeschool van Utrecht. Tijdens mijn studie heb ik stage gelopen bij Mitros, een woningbouwcorporatie, en bij HSF, producent in warmtesets. Mijn afstudeeronderzoek ging over de toekomst van het verwarmen van woningen. 

Via een detacheringsbureau ben ik bij Spijkerman terecht gekomen, in mijn ogen een innovatief en snel groeiend bedrijf. Er heerst een cultuur die gebouwd is op teamwork. We moeten het met zijn allen doen, zo sta ik er in en zo staan mijn collega’s er ook in. Dat vind ik mooi. Alles valt en staat met teamwork. Ik denk dat het ook verstandig is om af en toe voor jezelf te kiezen omdat je soms ook door tijdgebrek prioriteiten moet stellen. 

Mijn enthousiasme in mijn werk, werkt aanstekelijk en zorgt er daarnaast voor dat ik mezelf gemotiveerd houd. Ook heb ik de vaardigheid ontwikkeld om snel problemen te herkennen in mijn taken, en deze zo snel mogelijk te tackelen. Bovenal ben ik erg behulpzaam, dit is mijn sterkste punt in mijn optiek.

Ik heb veel geleerd tijdens mijn tijd bij Spijkerman en kijk uit naar mijn volgende uitdaging. Waar ik uiteindelijk wil eindigen? Ik zou niet één baan kunnen noemen, maar ik wil een baan waarin ik voor mensen echt het verschil kan maken. Misschien door ze in de woningbouw aan hun droomhuis te helpen of een woning energie neutraal te malen. Dat is mijn doel, en ik word het allergelukkigste van plannen die volgens planning lopen… 

“Mijn enthousiasme in mijn werk, werkt aanstekelijk…”

– Mevlut Akkanat 

Mijn naam is Ditta Kamphorst en ik ben sinds december 2019 werkzaam als HR adviseur bij Spijkerman. Hoewel ik al dertig jaar ervaring heb in het HR vak is deze branche voor mij een sprong in het diepe. Wat mij aanspreekt bij Spijkerman is de no-nonsense mentaliteit, de ambities en de sterke groei van het afgelopen jaar. Door de uitbreiding van het bedrijf – met de komst van de fabriek in Elst –  is er voor mij de schone taak weggelegd om een aantal processen te herzien. Er moet dus een hoop geregeld worden. Door de vele jaren ervaring die ik heb opgedaan, heb ik brede kennis van het HR vak. Ik voel mij daarom als een vis in het water. Het mooiste vind ik het observeren en analyseren van hetgeen ik om mij heen zie gebeuren en de impact daarvan op mens en organisatie.

Binnen mijn functie streef ik ernaar dat medewerkers mij vertrouwen en zich daarom ten alle tijden veilig voelen om zich uit te spreken naar mij. Omdat ieder persoon uniek is, vergt dit veel flexibiliteit van mij. Ieder individu vraagt en verdient een persoonlijke aanpak en andere benadering. Dit doe ik met alle plezier en liefde. 

Wat betreft nieuwe werknemers en de zoektocht naar deze: ik zoek bij voorkeur naar mensen die initiatief nemen, weten wat ze waard zijn en waar ze zich nog verder kunnen ontwikkelen. Mensen die op zoek zijn naar de grenzen in hun werk en in hun persoonlijke ontwikkeling. Ik heb ervaren dat mensen met de juiste houding en in de juiste setting tot heel veel in staat zijn, ook als er grote veranderingen op hen afkomen.

Door de Corona crisis werkt een groot deel van de medewerkers vanuit huis, waardoor we op afstand van elkaar zijn. Ik mis het persoonlijke contact en merk dat mijn collega’s dit ook zo ervaren. Ik probeer in contact te blijven door bijvoorbeeld in Amersfoort of Elst langs te gaan, want ben ervan overtuigd dat persoonlijk contact essentieel is binnen een gezond bedrijf. Hoe gek en moeilijk de huidige situatie ook is, als we op onszelf en op elkaar blijven letten slaan we ons er samen doorheen! 

“Bij Spijkerman heerst een no-nonsense mentaliteit, hierdoor voel ik mij als een vis in het water” – Ditta Kamphorst